Устав ДОУ "Сказка"

 Принят                                                                                   Утвержден

Советом ДОУ                                                                           Постановлением Администрации

Протокол                                                                                 Шадринского района

«26» сентября 2011г.                                                               «28» ноября 2011г.

№  3                                                                                           № 1034

Председатель Совета ДОУ                                                       Глава Шадринского района

Г.А. Фоминых                                                                           В.В. Осокин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

Муниципального казенного дошкольного образовательного

Учреждения Чистопрудненского детского сада «Сказка»

Шадринского района Курганской области

 

 

 

 

 Чистопрудное, 2011 г.

1.Общие положения.

     1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Чистопрудненский детский сад «Сказка» Шадринского района Курганской области, в дальнейшем именуемое ДОУ, создано на основании распоряжения Администрации Шадринского района от 01.12.2010г. №326-р «О создании муниципальных казенных учреждений Шадринского района» и является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения «Чистопрудненский детский сад Шадринского района Курганской области».

     Полное наименование ДОУ: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Чистопрудненский детский сад «Сказка» Шадринского района Курганской области.

     Сокращённое наименование ДОУ: МКДОУ «Сказка».

     1.2. Местонахождение учреждения : - юридический адрес : 641825,

Курганская область, Шадринский район, с. Чистопрудное, ул. Пилотная,д. 1;

- фактический адрес: 641825, Курганская область, Шадринский район,

с. Чистопрудное, ул. Пилотная,д.1.

     1.3. Учредителем ДОУ является Администрация Шадринского района. Отдельные полномочия учредителя могут быть переданы Управлению образования Администрации Шадринского района (далее Управление образования) соответствующим решением.

     Отношения между учредителем и ДОУ определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     Учредитель:

     - принимает решение о реорганизации и ликвидации ДОУ в установленном порядке;

     -закрепляет за ДОУ объекты собственности, которые находятся в оперативном управлении ДОУ;   

     - утверждает устав ДОУ, изменения и дополнения к нему;

     - получает ежегодный отчёт от ДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

     - назначает и увольняет руководителя ДОУ в установленном порядке;

     - осуществляет контроль за учебно-воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ;

     - осуществляет иные полномочия.

     1.4. ДОУ в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Курганской области, решениями органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом, договором, заключенным между ДОУ и родителями (законными представителями).

     1.5. Права юридического лица у ДОУ в части ведения финансово - хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

    1.6. ДОУ является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца с изображением герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием.

     1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

     1.8. В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

     1.9. ДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за выполнение функций, определённых уставом; реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса.

     1.10. Учреждение обеспечивает ведение воинского учёта, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Цели и задачи ДОУ

     2.1. ДОУ создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии его бесплатности и общедоступности. ДОУ не ставит своей задачей извлечение прибыли.

     2.2. Основными задачами ДОУ являются:

     - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

     - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художест­венно-эстетического и физического развития детей;

     - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

     - осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

     - взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития детей;

     - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

     2.3. Для реализации основных задач ДОУ имеет право на:

     - привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом ДОУ,       дополнительных источников финансовых и материальных средств;

     - подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;

     - установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

     - разработку и принятие устава коллективом ДОУ для внесения его на утверждение, изменений и дополнений в него; правил внутреннего распорядка ЛОУ, иных локальных актов;

     - самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

     - оказание педагогической помощи семьям, воспитывающим детей раннего и дошкольного возраста, не охваченных общественным дошкольным воспитанием;

     - выбор любой программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием;

     - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом ДОУ, лицензией;

     - выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, а также учебных и методических пособий;

     - реализацию дополнительных программ по воспитанию и образованию детей и оказание платных дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих статус ДОУ образовательных программ с учётом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями);

     - создание в ДОУ необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения;

     - осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения;

     - установление прямых связей с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.

3.Организация ДОУ

     3.1.  ДОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, психолого-педагогическим требованиям, правилам пожарной безопасности.

     3.2.  Режим работы ДОУ устанавливается учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ, и является следующим: пятидневная рабочая неделя; длительность работы ДОУ -12 часов, с 7 часов 30 минут до 19 часов 30 минут.

     3.3. Допускается функционирование ДОУ в дневное, ночное время, круглосуточно, в выходные и праздничные дни, а также свободное посещение детьми ДОУ.

      3.4. Обучение и воспитание в ДОУ ведутся на русском языке.

       3.5. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и с учетом хобенностей психофизического развития и возможностей детей.

       3.6. ДОУ устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий ДОУ, содержание образовательных программ.

       3.7. ДОУ устанавливает максимальный объём нагрузки детей во время ьанятий, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта:

     - младшая группа -до 11 занятий в неделю, продолжительностью не более 15 минут;

     - средняя группа - до 12 занятий в неделю, продолжительностью не более 20 минут;

     - старшая группа - до 15 занятий в неделю, продолжительностью не более 25 минут;

    - подготовительная группа -до 17 занятий в неделю, продолжительностью не более 30 минут.

     3.8.  Организация питания в ДОУ возлагается Администрацией Шадринского района на ДОУ. В ДОУ предусмотрено помещение для питания воспитанников.3.9 ДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учётом режима работы ДОУ.

     3.9 ДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учётом режима работы ДОУ.

     3.10. Контроль над качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на руководителя и медицинскую сестру ДОУ.

     3.11. Медицинское обслуживание детей обеспечивается медсестрой Чистопрудненского детского сада, которая наряду с администрацией несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно­профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. ДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.

     3.12.  Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно.

     Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями, учредителем, спонсорами и др.) в соответствии с заключенным договором.

     3.13. Педагогические работники ДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счёт бюджетных средств, выделяемых ДОУ.

4. Комплектование ДОУ и содержание образовательного процесса

     4.1. Порядок комплектования ДОУ детьми определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. ДОУ обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет, в соответствии с Типовым положением о ДОУ, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.12.2008 года №666.

     4.3. Количество групп в ДОУ определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования.

     4.4. В ДОУ функционирует 5 групп, предельная наполняемость 90 детей в возрасте от 2 лет до 7 лет включительно.

     - 1  младшая группа 2-3 года, предельная наполняемость 15 детей,

     - 2 младшая группа 3-4 года, предельная наполняемость 20 детей,

     - средняя группа 4-5 года, предельная наполняемость 20 детей,

     - старшая группа 5-6 лет, предельная наполняемость 20 детей,

     - подготовительная группа 6-7 лет, предельная наполняемость 20 детей.

     4.5. Приём детей в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

     4.6. В ДОУ внеочередным и первоочередным правом приёма пользуются дети граждан, соответствующий порядок для которых предусмотрен федеральным, областным законодательством и настоящим регламентом;

     4.6.1.  Внеочередным правом приёма в ДОУ пользуются:

     - дети прокурорских работников;

     - дети судей;

     - дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

     - дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов на реку Теча.

     4.6.2.  Первоочередным правом приёма в ДОУ пользуются:

     - дети-инвалиды;

     - дети, один из родителей которых является инвалидом 1 или 2 группы;

     - дети сотрудников милиции, дети сотрудников милиции, погибших в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших после увольнения со службы, а также получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы;

     - дети, родители (один из родителей) которых находятся на военной службе;

     - дети из многодетных семей.

     4.7. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети - инвалиды принимаются в ДОУ любого вида при наличии условий для коррекционной работы только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого- медико-педагогической комиссии.

     4.8. Тестирование детей при приёме их в ДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

     4.9. За ребёнком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, в летний период, во время отпуска родителей (законных представителей) независимо от времени и продолжительности отпуска сроком на 75 дней.

     Особые случаи сохранения за ребёнком места в ДОУ оговариваются в родительском договоре.

     4.10. Отчисление ребёнка из ДОУ может производиться в следующих случаях:

     - по заявлению родителей (законных представителей);

     -  по медицинским показаниям;

     - при невыполнении родителями (законными представителями) условий договора ДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников;

     - отсутствие ребенка в ДОУ более 1 месяца без уважительной причины.

ДОУ за 7 дней до отчисления ребёнка письменно уведомляет родителей

(законных представителей) о причинах и дате отчисления ребенка.

     Родители (законные представители) имеют право обжаловать решение в месячный срок с момента получения письменного уведомления, обратившись в Управление образования.

     Допускается посещение детьми ДОУ по индивидуальному графику. Порядок посещения ребёнком ДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка.

5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

     5.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

     5.2. При приёме детей ДОУ обязано ознакомить их родителей (законных представителей) с уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

     5.3. В ДОУ данные о родителях (законных представителях) вносятся в  соответствующую книгу регистрации учета будущих воспитанников с указанием:

     - даты регистрации;

     - фамилии, имени ребенка;

     - даты рождения ребенка;

     - места проживания родителей (адрес и телефон);

     - фамилии, имени, отчества матери, отца, паспортных данных одного из родителей, рабочего телефона;

     - наличия или отсутствия льготы по зачислению ребенка в образовательное учреждение;

    - желаемого времени (месяц, год) зачисления ребенка в образовательное учреждение.

     Внесенные сведения подтверждаются подписью родителей (законных представителей).

     5.4. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.5. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права. обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в ДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ.

     5.6. Отношения ребёнка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

     5.7. Права ребёнка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, договором между ДОУ и родителями (законными представителями).

     5.8. Каждому ребёнку гарантируется:

     - охрана жизни и здоровья;

     - защита от применения методов физического и психического насилия;

     - уважение его человеческого достоинства;

     -  удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

     -  удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе, и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

     - развитие творческих способностей и интересов;

     - получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

     - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

     - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

     5.9. Родители (законные представители) имеют право:

     - выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в ДОУ;

     - защищать права и интересы ребёнка;

     - участвовать в управлении ДОУ;

     - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации платных дополнительных образовательных и медицинских услуг;

     - присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между ДОУ и родителями;

     - выбирать педагога для работы с ребёнком при наличии соответствующих условий в ДОУ;

     - ходатайствовать об отсрочке родительской платы или её уменьшении перед учредителем, заведующим ДОУ;

     -  заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;

     - требовать безусловного выполнения договора между ДОУ и родителями законными представителями);

     -  обжаловать решение об отчислении ребёнка из ДОУ учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления;

     - досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законными представителями).

     5.10. Родители (законные представители) обязаны:

     - выполнять Устав ДОУ в части, касающейся их прав и обязанностей;

     - выполнять условия договора, заключенного между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка;

     - оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребёнка;

     - посещать проводимые ДОУ родительские собрания;

     - своевременно вносить плату за содержание ребёнка в ДОУ в установленном размере в срок до 10 числа текущего месяца;

     - своевременно ставить ДОУ в известность о болезни ребёнка или его отсутствии;

     -оплачивать платные дополнительные образовательные и медицинские

услуги в соответствии с заключенным договором.

     5.11. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

     К педагогической деятельности в ДОУ не допускаются лица:

     - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

     - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие особо тяжкие преступления;

     - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

     -  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым генеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию

     - сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

     - имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям), за преступление против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы, оскорбление), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

     5.11. Приём на работу в ДОУ осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Для работников ДОУ работодателем является ДОУ.

     5.12. При приёме на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:

     - уставом ДОУ;

     - правилами внутреннего трудового распорядка;

     - должностными инструкциями;

     - приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

     - приказом о пожарной безопасности;

     - другими документами,

     5.13. Трудовые отношения работника и ДОУ регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

     5.14. Педагогические работники ДОУ имеют право:

     - на участие в управлении ДОУ;

     -  на выбор, разработку и применение образовательных программ (в том числе авторских), методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

     - на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

     - требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

     - на повышение квалификации;

     -  на аттестацию в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённого Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;

     - на участие в научно-экспериментальной работе, распространение своего педагогического опыта;

     -  на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, дополнительных льгот, предоставляемых педагогическим работникам;

     - на работу по сокращённой (не более 36 часов) рабочей неделе, получение пенсии по выслуге лет, длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной работы.

     5.15. Педагогические работники ДОУ обязаны:

     - выполнять устав ДОУ и правила внутреннего трудового распорядка;

     - удовлетворять требованиям, соответствующим квалификационным характеристикам должностей работников образования;

     -  выполнять требования должностных инструкций;

     - поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;

     -  принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

     - выполнять условия родительского договора;

     -  проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств бюджета, выделяемых ДОУ;

     - сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

     - своевременно устранять неполадки, имеющиеся в здании, помещении, группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

     - обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;

     -  обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

6. Управление ДОУ

     6.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом  Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами  Российской Федерации, Типовым положением и настоящим уставом.

     6.2. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер правления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ являются Совет ДОУ, попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, совет трудового коллектива, педагогический совет и другие.

     6.3. Порядок работы, компетенция органов самоуправления ДОУ регламентируется соответствующими положениями.

     6.4. Трудовой коллектив составляют все работники ДОУ. Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Решение собрания коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников ДОУ.

     6.5. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

     - обсуждать и принимать коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

     - рассматривать и утверждать образовательную программу ДОУ;

     - избирать членов Совета ДОУ;

     - распределять стимулирующие выплаты педагогическим работникам Учреждения (по представлению руководителя Учреждения);

     - образовывать совет трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля над его выполнением;

     - заслушивать отчёт совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

     - определять количественный и персональный состав, сроки полномочий комиссии по трудовым спорам;

     - выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора и др.

     Руководит деятельностью общего собрания трудового коллектива председатель Совета ДОУ, в его отсутствие - заместитель председателя Совета трудового коллектива. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников Учреждения, присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом.

     6.6. В ДОУ создаётся Совет ДОУ, в состав которого входят представители работников ДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников ДОУ.

     Члены Совета ДОУ избираются соответственно на общих собраниях работников ДОУ и родителей (законных представителей) в количестве 2 человек от работников и 2 человек от родителей (законных представителей).

     Срок полномочий Совета ДОУ - 2 года.

     Заседания Совета ДОУ созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.

     6.7. Совет ДОУ имеет право:

     - утверждать Концепцию развития (программу развития) ДОУ;

     - принимать Устав ДОУ, изменения и дополнения в него;

     - принимать локальные акты ДОУ, изменения и дополнения в них;

     - принимать решения по вопросу охраны ДОУ и другим вопросам жизни ДОУ, которые не оговорены и не регламентированы уставом;

    - заслушивать отчет руководителя ДОУ о проделанной работе и др.

     Первое заседание Совета созывается сразу после выборов Совета. На  первом заседании Совета избираются председатель, заместитель и секретарь Совета.

     Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Совета созываются председателем Совета, в его отсутствие - заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель Учреждения и представитель Учредителя.

     Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год.

     Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от числа членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

     Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на заседания Совета любых работников ДОУ для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчётов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у руководителя ДОУ и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета.

     Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет ДОУ.

     6.8. Формой самоуправления в ДОУ является педагогический совет, который созывается не реже двух раз в год. В состав педагогического совета входят педагогические и другие работники ДОУ, непосредственно участвующие в обучении и воспитании детей. Количественный и персональный состав педагогического совета утверждается приказом руководителя ДОУ

     6.9. Педагогический совет имеет право:

     - разрабатывать Концепцию развития (программу развития) ДОУ и представлять её для принятия Совету ДОУ;

     - принимать образовательную программу ДОУ;

    - обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования ;

     - утверждать планы работы ДОУ на учебный год;

     - утверждать характеристики воспитателей, представляемых к почётным званиям и др.

     6.10. В ДОУ создается и действует попечительский совет. В состав попечительского совета могут входить представители государственных органов, учредителя, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) воспитанников, сотрудники ДОУ, спонсоры.

     6.11. Попечительский совет:

     - содействует организации и совершенствованию образовательного процесса, улучшению условий труда работников ДОУ, совершенствованию материально-технической базы ДОУ;

     - имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы ДОУ в любые органы самоуправления ДОУ, администрацию учреждения и учредителю (в том числе о проведении проверки финансово-хозяйственной

     - деятельности ДОУ, о внесении изменений и дополнений в проект договора ДОУ с учредителем, о совершенствовании деятельности учредителя);

     - определяет направление, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи детям из малообеспеченных семей и детям-сиротам;

     - утверждает форму договора ДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников по оказанию дополнительных платных услуг;

контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией ДОУ, заслушивает отчет заведующего по финансово-­хозяйственным вопросам и др.

     На первом заседании попечительского совета, созываемом после утверждения персонального состава попечительского совета общим собранием, избираются председатель, заместитель, секретарь и ревизионная комиссия попечительского совета.

     Основной формой работы попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания попечительского совета созываются председателем попечительского совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Деятельность попечительского совета осуществляется в соответствии с планом работы на год.

     Заседание попечительского совета считается правомочным, если на нём присутствуют не менее половины его членов. Решения попечительского совета принимаются большинством голосов членов попечительского совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем попечительского совета.

     Организационно-техническое обеспечение деятельности попечительского совета осуществляет ДОУ.

     6.12. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель, который назначается учредителем.

     6.13. Руководитель ДОУ несёт ответственность за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей.

     Руководитель ДОУ:

     - издаёт приказы, распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками ДОУ;

     - представляет ДОУ во всех инстанциях, действует от имени ДОУ без доверенности;

     - распоряжается имуществом и средствами ДОУ;

     - открывает счета в органах казначейства, банках и других кредитных учреждениях, выдает доверенности;

     - осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

     -  заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;

     - организует аттестацию работников ДОУ;

     - создаёт условия для реализации образовательных программ;

    -  осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

     - утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

     - устанавливает ставки заработной платы на основе тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств;

     - контролирует деятельность педагогов и воспитателей, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

     - представляет учредителю и общественности отчёты о деятельности ДОУ и др.

7.Финансовая и хозяйственная деятельность ДОУ

     7.1 За ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

     ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.

      Земельные участки закрепляются за ДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

     ДОУ несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

     7.2 Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

     ДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом.

     7.3 ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств; ежегодно предоставляет учредителю отчёт о поступлении и расходовании средств.

     7.4 Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств не влечёт за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств учредителя.

     7.5 ДОУ самостоятельно распоряжается имуществом, приобретённым за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

     7.6 ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в установленном законодательством порядке.

     7.7   ДОУ по согласованию с Учредителем открывает счета в органах казначейства.

     7.8 Заработная плата и должностной оклад работнику ДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником ДОУ других т и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     ДОУ устанавливает работникам заработную плату в соответствии с установленной системой оплаты труда и на основании решения аттестационной комиссии, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат 1улирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с ом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.

     7.9 Ведение бухгалтерского и статистического учёта и отчётности ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством централизованной бухгалтерии Управления образования.

8. Реорганизация и ликвидация ДОУ

     8.1  ДОУ может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     8.2  При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) ДОУ его устав и лицензия утрачивают силу.

     8.3. Ликвидация ДОУ может осуществляться:

     - по решению учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     - по решению суда в случае осуществления деятельности без лежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

     8.4 Ликвидация сельского ДОУ допускается только с согласия схода жителей села Чистопрудное, деревень Шахматово и Качесово, обслуживаемых данным ДОУ.

     8.5. При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию его обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом ДОУ.

     8.6. В случае реорганизации или ликвидации ДОУ учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

     8.7. При реорганизации или ликвидации ДОУ печати и штампы предаются Управлению образования, выдавшему разрешение на их изготовление, для уничтожения.

     8.8. ДОУ обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в остановленном порядке в случае ликвидации или реорганизации ДОУ.

9. Порядок изменения устава ДОУ

     9.1 Изменения и дополнения в устав ДОУ принимаются Советом ДОУ, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

10. Перечень видов локальных актов ДОУ

     10.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ:

     - приказы и распоряжения руководителя ДОУ;

     - коллективный договор;

     - положения;

     - инструкции;

     - правила;

     - планы.